近年来人们健康意识不断加强，越来越多的人定期进行健康一体机健康体检，导致医院体检中心工作量大幅度增加．如果仍沿用传统体检路径，会明显增加受检人员体检时间观察节点管理在健康一体机健康体检中心团队体检中的应用效果。选取我院体检中心进行健康一体机健康体检的团队体检者3200例,体检者纳入对照组,体检者纳入观察组。对照组采用常规体检中心管理工作方案,观察组采用节点管理工作方案,比较两组体检中问题出现率、体检者体检满意度及体检护士技能水平。
随生活节奏加快,社会竞争压力增加,生活中人们的身体会在不经意间出现问题,因此人群对体检的重视度也不断提升,会定期去医院体检以保证自己的健康,目前许多单位已将定期体检作为单位员工的一项社会福利待遇。
但健康一体机体检者常对体检常规知识不了解,在大批量团队体检工作中较多体检单位存在体检流程管理混乱、效率低下等管理问题,因此医院需不断完善自己的管理体系,护理人员需加强体检相关知识储备。以来引进现代企业经典的“节点管理”办法,不断规范与优化体检管理流程,并研发节点管理细则,效果满意，现报道如下。
对照组接受常规管理,工作分配经护士长进行各项管理工作的安排,主要依据体检者体检项目与常规体检流程进行安排,达到最佳护理效果。 观察组采用节点管理工作方案:按时间位点管理原理将体检前与体检中、体检后作为体检管理的核心点。 体检前:做好团队联络工作,了解需求及职业特点、团队成员年龄、性别及体检金额等,并制定合适的个性化体检项目与体检计划。
①收集单位体检人员名单并上报,完成体检者的信息录入等工作。
②按照体检人数和项目制定体检计划单(附体检中注意事项)。
③保存健康一体机体检者的个人信息,避免遗漏体检者或者判断失误.
④安排合理顺畅的团队体检秩序;⑤指定好体检者负责人,个人体检工作项目由专人负责。
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